• Familiarizar al alumno con el marco legal de las condiciones de trabado y la relaciones laborales del ámbito profesional de que se trate.
• Dotarle de recursos y orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo y el fomento del autoempleo.

• Determinar actuaciones preventivas y/o de protección minimizando los factores de riesgo y las consecuencias para la salud y el medio ambiente que producen.
• Aplicar medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
• Diferenciar las modalidades de contratación y aplicar procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
• Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y el itinerario profesional más idóneo.
• Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
• Interpretar los datos de la estructura socioeconómica española, identificando
  las diferentes variables implicadas y las consecuencias de sus posibles
  variaciones.
• Analizar la organización y la situación económica de una empresa del
  sector, interpretando los parámetros económicos que la determinan.

a) Salud Laboral.
b) Legislación y relaciones laborales.
c)Orientación e inserción socio laboral.

a)Salud Laboral.
b)Legislación y relaciones laborales
c)Orientación e inserción socio laboral.
d)Principios de Economía.
e)Economía y organización de la empresa.

Dentro del bloque de salud laborar se ha de desarrollar una actitud positiva hacia la prevención de riesgos laborales, con idea de respeto hacia su propia salud, la de los demás compañeros y el medio ambiente. Los alumnos deberán saber cómo evitar riesgos y cómo ayudar en caso de que se produzcan accidentes. Igualmente, ha de conocer la normativa para exigir las medidas de protección y para utilizarlas cuando la empresa se las proporciona.

El bloque de Salud Laboral incluye aspectos como:
Condiciones de trabajo y seguridad. Factores de riesgo: medidas de prevención y protección. Aplicación de técnicas de primeros auxilios. Salud laboral y calidad de vida. Técnicas aplicadas de la organización "segura" del trabajo. Casos prácticos. Prioridades y secuencias de actuación en caso de accidentes.

El alumnado antes de obtener su título debe conocer las claves y normas por las que se rige el mundo del trabajo, conocer las diferencias entre un estudiante y su relación con el centro, un trabajador y su relación con la empresa. Debe adquirir las nociones básicas de la normativa de las relaciones laborales, tener clara la idea de su continua evolución y conocer dónde conseguir información en un momento dado sobre la nueva normativa y cuáles son los organismos e instituciones que le respaldan en sus derechos que le exigen el cumplimiento de sus obligaciones.
El bloque de Legislación y relaciones laborales se incluye estos apartados:

Aspectos de derecho laboral.
Seguridad Social y otras prestaciones.
Negociación colectiva.
La relación laboral: modalidades de contratación. Salarlos e incentivos. Suspensión y extinción del contrato.
Órganos de representación de los trabajadores.

Hay una serie de capacidades personales, de actitudes del trabajador muy importantes a la hora de conseguir un empleo, permanecer en él y promocionar dentro de la empresa. Estas capacidades no se contemplan en ningún currículo y sin embargo pueden ser la causa, de hecho lo son, de conseguir o perder un empleo; las habilidades sociales, la flexibilidad y capacidad de adaptación personal y profesional, la disposición y motivación hacia la formación continua... son algunas de ellas. Dada su importancia para el empleo, el módulo de FOL deberá desarrollarlas

El bloque de Orientación e inserción sociolaboral abarca contenidos relativos a:

El mercado laboral. Estructura. Perspectivas del entorno.
El proceso de búsqueda de empleo: fuentes de información, mecanismos de oferta/demanda, procedimientos y técnicas.
Iniciativas para el trabajo por cuenta propia

Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales.
Itinerarios formativos/profesionalizadores.
Hábitos sociales no discriminatorios.

El bloque de Principios de economía agrupa contenidos referidos a las variables macroeconómicas e indicadores socioeconómicos y a las relaciones socioeconómicas internacionales.

El bloque referido a Economía y organización de la empresa agrupa contenidos formativos para el conocimiento de las áreas funcionales y organigramas de la empresa y su funcionamiento económico.

Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL) Toda la normativa
Reglamento de Prevención de riesgos laborales
Ley General de la Seguridad Social
Texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET)
Toda la normativa relativa a las distintas modalidades de contratación.

Ministerio de trabajo y asuntos sociales
Instituto Nacional de seguridad e higiene en el trabajo
INEM
Seguridad Social

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